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武藤 雄二

十人十色の想いを形にし、

次の100年のため変化し成長する。

武藤 雄二

リノベーション事業 施工管理・営業

十人十色の想いを形にし、

次の100年のため変化し成長する。

PROFILE

プロフィール

所属:リノベーション事業 施工管理・営業
出身地:東京都北区
スポーツ経験:卓球・バレー・スノーボード・ゴルフ

INTERVIEW 01

ムトウに入社したきっかけを教えてください

近くで見てきた想いに共感し、
地元に根ざした仕事がしたいと思ったことです。

もともと地元・北区に根ざした仕事がしたいという思いがありました。以前は赤羽で外装工事を中心に携わっており、協力業者さんやお客様と関わる中で「前職での経験を活かし、ムトウという会社をもっと大きくしていきたい。」という気持ちが強くなっていきました。

実は代表の武藤とは親戚の関係にあり、以前から武藤の仕事に対する情熱や、地域の暮らしを守りたいという強い思いを間近で見てきました。だからこそムトウをもっと大きく、より多くの方に信頼される存在へと成長させていきたいと思っています。

今後は、これまで培ってきた現場での知識やネットワークを活かし、地域とのつながりをさらに深めていくことが目標です。
協力業者さんやお客様との関係づくりを大切にしながら、ひとつひとつの工事を丁寧に積み重ねることで、地域の暮らしを支える存在として貢献していきたいと考えています。

INTERVIEW 02

仕事内容を教えてください

アパートのオーナー様向けに
提案から管理まで一貫して対応しています。

主にアパートのリノベーション工事を担当しており、オーナー様のご要望をもとに理想の空間を形にしています。実際に現地へ伺い、ご要望を丁寧にヒアリング。その場でカラーサンプルや素材をお見せしながら、入居者のニーズに合わせた住居になるように、一緒に考えていきます。お客様の想いを聞き出して、「形にしていく」過程がこの仕事の醍醐味です。

ムトウでは、提案から施工管理、アフターフォローまでを一貫して担当しています。
前職では外装工事を中心に携わってきた経験があり、その知識と現場感覚を活かして、施工の細部まで責任を持って管理しています。提案の際には、オーナー様との信頼関係を築きながら最適な提案を行うよう心がけています。

以前は分業体制の中で限られた範囲しか関われませんでしたが、現在はお客様の声を直接聞き、最初のご相談から完成まで寄り添える。この一貫体制こそがムトウの強みであり、自分の仕事のやりがいにもつながっています。

INTERVIEW 03

仕事をする上で大切にしていることはなんですか?

お客様の要望を丁寧に聞き、
理想を形にすることを大切にしています。

仕事で一番意識しているのは、「お客様の要望を聞いて形にすること」です。こちらで決めたものを提案するのではなく、現場でお話を伺いながら、その方が思い描く理想をどう実現できるかを一緒に考えていくようにしています。リフォームやリノベーションの目的は十人十色。お客様によって、重視するポイントや仕上がりのイメージがまったく異なります。

例えば、賃貸オーナー様の場合は「入居者が決まりやすい間取りや色合い」を重視されることが多く、デザインよりも機能性や住みやすさを優先されます。そうしたご要望をしっかり受け止めた上で、プロの目線から最適な提案をするようにしています。

また、ご要望通りの仕上がりを実現するためには、現場での調整も非常に重要なので、工期や品質を守りつつ、現場の状況に応じて柔軟に対応することが大切です。最善の選択を重ねながら、一つひとつの現場を丁寧に仕上げるよう心がけています。

お客様の声に耳を傾けることと、プロとして最良の判断を示すこと。その両方を大切にすることで、信頼を積み重ねていけると感じています。常に誠実な対応を心がけながら、「頼んでよかった」と思っていただける仕事を目指しています。

INTERVIEW 04

仕事に活きているスポーツエピソードはありますか?

スポーツで得た礼儀や気配りが、
現場での信頼づくりに生きています。

学生時代は卓球やバレーボールに打ち込み、社会人になってからはゴルフやスノーボードを楽しんでいます。競技は違っても、どのスポーツにも共通して学んだのは“チームワーク”と“礼儀”の大切さです。

部活動では、先輩や指導者との関わりを通して、目上の人を敬う姿勢や場の空気を読む意識が自然と身につきました。そうした人との距離感や立ち居振る舞いは、社会に出てからも自分の中で大きな財産になっています。

今のリノベーションの仕事でも、その経験は生きています。現場では職人さんや協力業者さん、お客様など、さまざまな立場の方と関わるため、相手を尊重する姿勢がとても大切です。どんなときも感謝を忘れず、相手の考えをきちんと受け止めて行動することで、信頼関係を築いていけると感じています。

INTERVIEW 05

100年続くムトウで働くことについて、どう感じていますか?

歴史を受け継ぎ、時代に合わせて
形を変え、進化させていきたいです。

100年という長い年月をかけて、地域に根ざしてきたムトウ。その歴史を受け継ぐことに大きな責任を感じると同時に、誇りも感じています。

親戚として代表の武藤の歩みを近くで見てきたからこそ、ムトウが積み重ねてきた信頼と努力の重みを誰よりも実感しています。だからこそ、単にその歴史を「守る」だけでなく、自分も同じ立場で、時代に合わせて形を変えながら次の時代をつくっていく一員でありたいと思っています。

社会や暮らしの価値観が変化する中で、ムトウの強みである“地域密着”の姿勢はそのままに、現場での経験やネットワークを生かしながら、新しい挑戦を重ね、サービスを拡大させ、次の100年に向けてムトウをさらに成長させていくことが自分の使命です。

これまで支えてくださった地域の方々に、これからも選ばれ続ける存在であるために。
一つひとつの仕事に誠実に向き合いながら、ムトウという会社をより多くの人に知ってもらい、より愛される企業へと育てていきたいと思っています。

INTERVIEW 06

どんな人と一緒に働きたいですか?

協調性を持ち、仲間と支え合いながら
成長できる人と働きたいです。

ムトウの仕事は地域密着型で、お客様や職人さんなど、関わる人との距離がとても近いのが特徴です。だからこそ、スキルや経験以上に大切なのは、チームで協力しながら一つの目標に向かう姿勢だと思っています。お互いを尊重し、助け合いながら進めていける人と一緒に働きたいですね。

社員それぞれに個性があり、得意・不得意も十人十色です。その一人ひとりの長所を活かしながら、チームとして大きな成果を生み出せる環境をつくっていくことが自分の役割だと思っています。若い方でも、経験の浅い方でも、前向きにチームの一員として関われる方であれば大歓迎です。

特別なスキルを身につけてから来てほしいわけではありません。
ムトウで働きたいという想いと、仲間と一緒に成長していきたいという気持ちがあれば、それが何よりの原動力になります。
一人ひとりの「色」を活かしながら、チーム全体で成長していける。そんな環境で、一緒にムトウの未来をつくっていける人と働きたいです。

※インタビューは取材当時の記事になります。

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